Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 122,39 en minimaal € 111,20

UWV is op zoek naar expertise om het herstelbeleid verder door te ontwikkelen in de staande herstelorganisatie

Achtergrond van de opdracht

Het Programma Herstel WIA is op zoek naar expertise en advies die het uitgewerkte beleid voor de inmiddels operationele herstelorganisatie (HO) kan doorontwikkelen en implementeren. Deze expertise richt zich op het gebied van integrale bedrijfsanalyse, impactbepaling op alle scopafijth aspecten en de daadwerkelijke implementatie. Een zorgvuldige afweging tussen snelheid, zorgvuldigheid, klantbelang, juridische en politieke context is hierbij een vereiste.  

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is om, op basis van gemaakte beleidskeuzes en reeds bestaande inrichting van de herstelorganisatie, te komen tot voorstellen hoe verdere doorontwikkeling kan plaatsvinden, zodat alle afhandelingsprocessen dit jaar geïmplementeerd kunnen worden. Dat vraagt om een integrale visie op alle relevante bedrijfsvoering aspecten in combinatie met het juridische, politieke en klantperspectief. Hij/zij levert een zelfstandige bijdrage aan deze door ontwikkeling van de HO door middel van analyses, adviezen en concrete oplossingsrichtingen scopafijth-breed en de uiteindelijke implementatie hiervan.

Resultaatverplichting

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig, op resultaatbasis en zonder hiërarchische aansturing uit, en levert binnen de overeengekomen looptijd de volgende concrete resultaten op:

• Analyses en adviesrapporten waarin heldere oplossingen zijn opgenomen hoe doorontwikkeling naar andere afhandelingen het beste vormgegeven kan worden, passend in de bestaande herstelorganisatie.
• Zorgt ervoor dat eventuele nieuwe beleidsvraagstukken die samenhangen met de doorontwikkelingen tijdig van een antwoord worden voorzien.
• Ontwerp waarin de samenhang tussen beleid, uitvoering, processen, verantwoording en informatievoorziening (O, P, A, T, I) is uitgewerkt.
• Vertaling van de processen en informatievoorziening naar de noodzakelijke requirements ten aanzien van het te ontwikkelen workflowsysteem
• Impactanalyse op systemen, bedrijfsprocessen, uitvoering en organisatie (incl opleiding en instructies) , inclusief risicoanalyse en mitigatievoorstellen.
• Adviesnota voor besluitvorming voor Stuurgroep, inclusief onderbouwing van keuzes en consequenties
• Implementatieplan op hoofdlijnen waarin de voorgestelde doorontwikkelingen zijn vertaald naar fasering, mijlpalen en beoogde resultaten.
• Daadwerkelijke implementatie van de inrichtingsvoorstellen, zodat de uitvoering in staat is haar controle- en herstelwerkzaamheden transparant en navolgbaar te kunnen uitvoeren en vastleggen tbv de verantwoording.  

Resultaatindicatoren

• Oplevering van analyses en adviesrapporten conform afgesproken kwaliteitsnormen en planning
• Goedkeuring van adviesnota’s door Stuurgroep/UWV-management
• Duidelijke vertaling van beleidskeuzes naar uitvoeringsprocessen en verantwoordingsstructuur en -informatie
• Duidelijke vertaling van uitvoeringsprocessen en verantwoordingsinformatie naar specificaties voor het te ontwikkelen workflowsysteem
• Positieve beoordeling door stakeholders op bruikbaarheid en consistentie van de voorstellen
• Geteste en werkbare processen in de uitvoering. 

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Afgeronde universitaire opleiding, Bedrijfskunde
• Heeft minimaal 8 jaar ervaring als productowner/business analist/business consultant
• Heeft minimaal 8 jaar ervaring als Projectleider
• Heeft ruime ervaring met projectmethodieken zoals Agile/Scrum en Prince2, waardoor structuur wordt geboden en tegelijkertijd flexibel wordt ingespeeld op veranderingen
• Heeft kennis van of ervaring met het domein sociale zekerheid; 
• Heeft ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau

Heeft aantoonbare ervaring met: - 

• U-toetsen of beleidsdoorvertalingen binnen het sociaal domein
• Procesinrichting en verandermanagement
• Informatievoorziening en verantwoordingsstructuren (O, P, A, T, I).
• (Ontwikkeling) Workflowsystemen 

Competenties:

• Analytisch vermogen – in staat complexe beleidsinformatie te vertalen naar uitvoerbare processen.
• Organisatiesensitiviteit – begrijpt de bestuurlijke /politieke verhoudingen binnen grootschalige administratieve organisaties.
• Communicatieve vaardigheid – helder en overtuigend rapporteren en presenteren.
• Samenwerkingsgericht – kan bruggen slaan tussen beleid, uitvoering en ICT.
• Planmatig en gestructureerd – kan een werkbare realistische planning opstellen, de afhankelijkheden daarin benoemen en het totaaloverzicht behouden.
• Resultaatgerichtheid – levert concrete, toepasbare producten binnen afgesproken termijnen.
• Bewezen probleemoplossend vermogen: prioriteiten stellen, risico’s inschatten en besluiten nemen die bijdragen aan het succes van het project.
• Efficiënt optreden waarbij altijd oog voor de toegevoegde waarde voor de opdrachtgever. 

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 7Augustus 2026 vóór 16.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).